Лучший кейтеринг

Опубликовано: 18.01.2019

видео лучший кейтеринг | видеo лyчший кейтеринг

Besteventscatering - лучший кейтеринг сервис в Киеве

КЕЙТЕРИНГ (англ. catering — общественное питание) — доставка в офис, на предприятие готовых блюд и развертывание небольшой столовой или буфета; подогрев блюд и уборка посуды осуществляется обслуживающим выездным персоналом — поварами и официантами.

Кейтеринг. Организация обслуживания чаще всего вне помещений предприятия питания, перейдите лучший кейтеринг. Наиболее характерными примерами такого обслуживания является организация пикников, банкетов, фуршетов, свадеб и т.п. мероприятий, когда для их организации и проведения приглашаются профессиональные менеджеры. По характеру отношений этот вид обслуживания соответствует традиционному в Восточной Европе комплексному обслуживанию (приготовление пищи, сервирование стола, оказание помощи в проведении мероприятия и т.п. ) вне предприятия общественного питания поваром-универсалом или группой специалистов по питанию с привлечением их на основе личного контракта с предприятием общественного питания.

-кейтеринг в помещении;

-кейтеринг вне помещения;

-индивидуальный кейтеринг;

-разъездной кейтеринг;

-розничная продажа.

КЕЙТЕРИНГ-ФИРМЕННЫЙ ОБЕД НА КОЛЁСАХ

Кейтеринг, так называют обычную доставку обедов в офис. Придумали термин американцы. В переводе с английского catering означает общественное питание, cater - поставлять провизию, обслуживать посетителя, стараться доставить удовольствие. Первоначально это слово обозначало человека или предприятие, которые поставляют продукты питания, посуду, напитки и все необходимое для какого-либо общественного мероприятия. Сейчас кейтеринг - это целая индустрия.

Кейтеринговые компании действуют в трех направлениях: приготовление обедов в офисе клиента, доставка полуфабрикатов с последующим доведением блюд до готовности и раздачей, доставка полностью готовых к употреблению обедов в одноразовой посуде.

Подбором персонала занимается HR-менеджер, но часто такая должность отсутствует в компании, и его обязанности берут на себя или директор, или его заместитель.

Если выбор сотрудников окажется неправильным  —   это скажется на том, что будет большой поток персонала, или же персонал будет не совсем компетентный, смотрите лучший кейтеринг. Неправильный подбор может существенно увеличить расходы вашей организации.

Мы постараемся вам помочь в этом нелегком деле. Ниже вы увидите десять простых рекомендаций, благодаря которым сможете сделать правильный выбор.

Прежде всего нужно подробно описать открытую вакансию. Если этой информации у вас нет  —   обратитесь за помощью к консультанту кадрового агентства. Также, Вы должны понимать на какую именно работу вы ищете человека. Стоить обращать внимание не только на личные качества, но и на то, как подходит кандидат на вакансию.

Хорошее и подробное описание поможет подобрать правильный персонал.

Вы можете найти людей с помощью знакомых и друзей, через интернет, с помощью иных компаний или кадровых агентств. Самым лучшим способом, который не требует больших затрат является рекомендация. Однако, наиболее популярным методом являются объявления, так что если вы выберите этот способ  —   позаботьтесь о том, чтобы объявления были полными и понятными. Это сэкономит силы и деньги.

Когда вы подберете резюме  —   сопоставьте с требованиями вакансии, для того чтобы повторно отсеять неподходящих кандидатов. Оцените резюме, которые понравились больше всего несколько раз, сделайте пометки. Подготовьте вопросы, которые планируете задать кандидату. Не забудьте о вопросах связанных с работой, чтобы понять имеет ли человек нужные знания.

Не стоит говорить о расе, возрасте, социальном статусе, религиозным воззрениям или национальности  —   это невежливо. Но обязательно уделите внимание таким вопросам как опыт, способности кандидата и его планы на будущее.

Кроме стандартных вопросов, таких как:

uk

КЕЙТЕРИНГ (англ. catering — громадське харчування) — доставка в офіс, на підприємство готових страв і розгортання невеликий їдальні або буфету; підігрівання страв і прибирання посуду здійснюється обслуговуючим виїзним персоналом — кухарями та офіціантами.

Кейтеринг. Організація обслуговування найчастіше поза приміщень підприємства харчування, перейдіть кращий кейтеринг. Найбільш характерними прикладами такого обслуговування є організація пікніків, банкетів, фуршетів, весіль і т. п. заходів, коли для їх організації та проведення запрошуються професійні менеджери. За характером відносин цей вид обслуговування відповідає традиційним у Східній Європі комплексного обслуговування (приготування їжі, сервірування столу, надання допомоги в проведенні заходу тощо ) поза межами підприємства громадського харчування кухарем-універсалом або групою фахівців з харчування із залученням їх на основі особистого контракту з підприємством громадського харчування.

-кейтеринг в приміщенні;

-кейтеринг поза приміщення;

-індивідуальний кейтеринг;

-роз'їзний кейтеринг;

-роздрібний продаж.

КЕЙТЕРИНГ-ФІРМОВИЙ ОБІД НА КОЛЕСАХ

Кейтеринг, так називають звичайну доставку обідів в офіс. Придумали термін американці. У перекладі з англійської catering означає громадське харчування, cater - поставляти провізію, обслуговувати клієнта, намагатися доставити задоволення. Спочатку це слово означало людину або підприємство, які постачають продукти харчування, посуд, напої та все необхідне для будь-якого громадського заходу. Зараз кейтеринг - це ціла індустрія.

Кейтерингові компанії діють у трьох напрямках: приготування обідів в офісі клієнта, доставка напівфабрикатів з подальшим доведенням страв до готовності і роздачею, доставка повністю готових до вживання обідів в одноразовому посуді.

Підбором персоналу займається HR-менеджер, але часто така посада відсутня в компанії, і його обов'язки беруть на себе або директор, або його заступник.

Якщо вибір співробітників виявиться неправильним  —   це позначиться на те, що буде великий потік персоналу чи персонал буде не зовсім компетентний, дивіться кращий кейтеринг. Неправильний підбір може суттєво збільшити витрати вашої організації.

Ми постараємося вам допомогти в цій нелегкій справі. Нижче ви побачите десять простих рекомендацій, завдяки яким зможете зробити правильний вибір.

Насамперед потрібно докладно описати відкриту вакансію. Якщо цієї інформації у вас немає  —   зверніться за допомогою до консультанта кадрового агентства. Також, Ви повинні розуміти, яку саме роботу ви шукаєте людини. Коштувати звертати увагу не тільки на особисті якості, але і на те, як підходить кандидат на вакансію.

Гарне і докладний опис допоможе підібрати правильний персонал.

Ви можете знайти людей за допомогою знайомих і друзів, через інтернет, з допомогою інших компаній або кадрових агентств. Найкращим способом, який не вимагає великих витрат є рекомендація. Однак, найбільш популярним методом є оголошення, так що якщо ви виберіть цей спосіб  —   подбайте про те, щоб оголошення були повними і зрозумілими. Це заощадить сили і гроші.

Коли ви підберете резюме  —   зіставте з вимогами вакансії, для того щоб повторно відсіяти невідповідних кандидатів. Оцініть резюме, які сподобалися найбільше кілька разів, зробіть позначки. Підготуйте питання, які плануєте задати кандидату. Не забудьте про питаннях пов'язаних з роботою, щоб зрозуміти чи має людина потрібні знання.

Не варто говорити про расу, віці, соціальному статусі, релігійним переконанням або національності  —   це неввічливо. Але обов'язково приділіть увагу таким питанням як досвід, здібності кандидата та його плани на майбутнє.

Крім стандартних питань, таких як:

видео лучший кейтеринг | видеo лyчший кейтеринг

Лучший кейтеринг на свадьбу!


Bars Catering - лучший кейтеринг в Казани

rss